STERKERE GEMEENSCHAPPEN

Er is echt kracht in cijfers. Daarom geloven we in samenwerking om de plaatsen waar we wonen en werken beter te maken.

Er is echt kracht in cijfers. Daarom geloven we in samenwerking om de plaatsen waar we wonen en werken beter te maken.

ONZE INZET
VOOR HET WERK

Timberland is gebouwd op werk, werk zit nu eenmaal in ons DNA.

We rusten mensen uit om een verschil te maken. Als we kijken naar het raciale onrecht dat onze wereld teistert, is er veel werk aan de winkel. Wij zetten ons in voor een meer inclusieve onderneming en om een sociaal verantwoordelijke en mileubewuste onderneming te zijn.

Hieronder komt u meer te weten.

path-of-service-Logo

Fulltime werknemers bij Timberland krijgen 40 uur betaalde tijd om vrijwilligerswerk te doen in hun gemeenschap. Voor het einde van 2020 zullen we ons wereldwijd meer dan 1.500.000 uur hebben ingezet.

banner1

Fulltime werknemers bij Timberland krijgen 40 uur betaalde tijd om vrijwilligerswerk te doen in hun gemeenschap. Voor het einde van 2020 zullen we ons wereldwijd meer dan 1.500.000 uur hebben ingezet. 

Fulltime werknemers bij Timberland krijgen 40 uur betaalde tijd om vrijwilligerswerk te doen in hun gemeenschap. Voor het einde van 2020 zullen we ons wereldwijd meer dan 1.500.000 uur hebben ingezet. 

WERELDWIJDE STEWARDS

Elk jaar bieden 30 toegewijde werknemers van over de hele wereld vrijwilligerswerk aan tijdens en bovenop hun dagelijks werk om de doelen van Timberland op het gebied van milieu en diensten te ondersteunen.

DOELSTELLINGEN VOOR 2020

GENERATION T

Timberland PRO® heeft de Generation T-toezegging ondertekend die ons verplicht de perceptie van vakmanschap binnen en buiten onze organisatie te veranderen en inspanningen te leveren om toekomstige studenten en pas afgestudeerden in ambachten te ondersteunen. Samen kunnen we helpen de ambachten terug te brengen, het toekomstige personeel van vandaag en morgen aan te moedigen en een betere toekomst op te bouwen.

GENERATION T

GENERATION T

Timberland PRO® heeft de Generation T-toezegging ondertekend die ons verplicht de perceptie van vakmanschap binnen en buiten onze organisatie te veranderen en inspanningen te leveren om toekomstige studenten en pas afgestudeerden in ambachten te ondersteunen. Samen kunnen we helpen de ambachten terug te brengen, het toekomstige personeel van vandaag en morgen aan te moedigen en een betere toekomst op te bouwen.