VERANTWOORDELIJKHEID
NATURE NEEDS HEROES
BETER PRODUCT
GROENERE WERELD
STERKERE GEMEENSCHAPPEN
Er is echt kracht in cijfers. Daarom geloven we in samenwerking om de plaatsen waar we wonen en werken beter te maken.
STERKERE
GEMEENSCHAPPEN
GENERATION T
Timberland PRO® heeft de Generation T-toezegging ondertekend die ons verplicht de perceptie van vakmanschap binnen en buiten onze organisatie te veranderen en inspanningen te leveren om toekomstige studenten en pas afgestudeerden in ambachten te ondersteunen. Samen kunnen we helpen de ambachten terug te brengen, het toekomstige personeel van vandaag en morgen aan te moedigen en een betere toekomst op te bouwen.
Timberland PRO® heeft de Generation T-toezegging ondertekend die ons verplicht de perceptie van vakmanschap binnen en buiten onze organisatie te veranderen en inspanningen te leveren om toekomstige studenten en pas afgestudeerden in ambachten te ondersteunen. Samen kunnen we helpen de ambachten terug te brengen, het toekomstige personeel van vandaag en morgen aan te moedigen en een betere toekomst op te bouwen.
DOELSTELLINGEN VOOR 2020
DIENSTUURDOELEN:
1,5 miljoen werkuren
voor werknemers
In 2015 hebben we ons een miljoenste uur gemeenschapswerk gehaald. Voor het einde van 2020 zijn we van plan nog eens 500.000 uur te besteden.
Resultaat voor 2018: 56.111 uur
DIENSTUURDOELEN:
1,5 miljoen werkuren
voor werknemers
In 2015 hebben we ons een miljoenste uur gemeenschapswerk gehaald. Voor het einde van 2020 zijn we van plan nog eens 500.000 uur te besteden.
Resultaat voor 2018: 56.111 uur
DIENSTUURDOELEN:
1,5 miljoen werkuren
voor werknemers
In 2015 hebben we ons een miljoenste uur gemeenschapswerk gehaald. Voor het einde van 2020 zijn we van plan nog eens 500.000 uur te besteden.
Resultaat voor 2018: 56.111 uur
BETROKKENHEIDSDOEL:
80% werknemers die zich inzetten
voor gemeenschapswerk
Versterk onze gemeenschappen en onze merkcultuur door ten minste 80% van onze werknemers wereldwijd te betrekken bij gemeenschapswerk.
Resultaat voor 2018: 52%BETROKKENHEIDSDOEL:
80% werknemers die zich inzetten
voor gemeenschapswerk
Versterk onze gemeenschappen en onze merkcultuur door ten minste 80% van onze werknemers wereldwijd te betrekken bij gemeenschapswerk.
Resultaat voor 2018: 52%BETROKKENHEIDSDOEL:
80% werknemers die zich inzetten
voor gemeenschapswerk
Versterk onze gemeenschappen en onze merkcultuur door ten minste 80% van onze werknemers wereldwijd te betrekken bij gemeenschapswerk.
Resultaat voor 2018: 52%
IMPACTDOEL:
11,000
Gemeenschapswerk
evenementen
Tussen 2010 en 2015 hebben we meer dan 5000 projecten in gemeenschappen over de hele wereld georganiseerd. Voor het einde van 2020 willen we er nog eens 6000 ondersteunen.
Resultaat voor 2018: 439 projectenIMPACTDOEL:
11,000
Gemeenschapswerk
evenementen
Tussen 2010 en 2015 hebben we meer dan 5000 projecten in gemeenschappen over de hele wereld georganiseerd. Voor het einde van 2020 willen we er nog eens 6000 ondersteunen.
Resultaat voor 2018: 439 projectenIMPACTDOEL:
11,000
Gemeenschapswerk
evenementen
Tussen 2010 en 2015 hebben we meer dan 5000 projecten in gemeenschappen over de hele wereld georganiseerd. Voor het einde van 2020 willen we er nog eens 6000 ondersteunen.
Resultaat voor 2018: 439 projectenVorige
Volgende
Fulltime werknemers bij Timberland krijgen 40 uur betaalde tijd om vrijwilligerswerk te doen in hun gemeenschap. Voor het einde van 2020 zullen we ons wereldwijd meer dan 1.500.000 uur hebben ingezet.
Elk jaar bieden 30 toegewijde werknemers van over de hele wereld vrijwilligerswerk aan tijdens en bovenop hun dagelijks werk om de doelen van Timberland op het gebied van milieu en diensten te ondersteunen.
